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员工认为,通过连续改革,工作条件已经降低

2020-01-21

本周五发布 ,三分之二的员工认为,弗朗索瓦·奥朗德五年任期内开始的改革已经降低了工作条件。

根据民意调查,66%的员工认为政府采取的措施已经降低了工作条件,26% “强烈” ,40% “略微” 相反,30%的人认为他们有一点点和3%的强劲改善。

更一般地说,员工对改革对劳动力市场的影响持怀疑态度:只有20%的人认为他们对失业率下降有“正面影响” ,18%对工作时间组织有影响 ,15%对他们有就业能力和公司内部的劳资关系。 另一方面,他们批准单独采取某些措施。

例如,59%的员工欢迎艰苦条件帐户的影响,55%的员工欢迎个人培训帐户(CPF)的影响,现在两个设备组合在个人活动帐户(CPA)中。 66%的受访者积极考虑“劳动法”规定的断线权,以及79%的照顾者请假。

另一方面,员工负面地考虑了着名的“规范等级的倒置” ,即劳动法的哲学,它赋予公司协议在工作时间方面的首要地位:45%给它带来负面影响,24%产生积极影响,30%没有影响。

此外,他们对周日工作的延伸也存在分歧:37%的人对其影响做出正面判断,37%对其进行负面判断。

1月9日至12日在线进行的调查,根据配额法,对807人进行了抽样调查,代表各种规模公司的员工。

责任编辑:龚郇