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Kwong Wah

2020-08-02

伊斯特布洛克保住他于麦当劳的股权奖励、东奖金、资遣费等便民。

麦当劳前行长彼斯特布洛克因及职工有近关系、拂公司则遭开除,不过他以是“给炒一族”受到于幸运的那位,然后可领价值超过3700万美元(盖1.53亿令吉)的股票奖励。

另外,外还以获得67万5000美元(盖280万令吉)的资遣费和健康保险给付,同2019年会计年度的本比例发放奖金。

麦当劳董事会上周开会投票决定开除伊斯特布洛克,可麦当劳本全面指出,跟伊斯特布洛克之聘雇关系也“不论是事由”停止。立马意味着公司当,伊斯特布洛克之违规行为还无至于严重到发出必不可少禁止他领取资遣费。外的常规保险福利也还以不断18单月。

媒体报道,不要所有因类似理由遭开除的商号尽长都像伊斯特布洛克这般幸运。半导体业巨擘英特尔公司(Intel)前面行长科再奇去年为为董事会知悉他同职工有个别厢情愿的知心关系而受开除,行后他不仅放弃价值数绝对美元之股权奖励,尚受不到资遣费。

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路人经过美国纽约时广场的麦当劳店铺。

绅士协议暂退快餐行业

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基于伊斯特布洛克及麦当劳签署的协商,外承诺未来以配合公司的调研行动与连锁法规事务,近两年也会避免任职于麦当劳的第一手竞争对手。

基于美国人力资源管理协会,美国2013年有42%劳工受雇于对办公室恋情有书面或口头政策的商号。

责任编辑:酆净扛